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ブランディングテクノロジーの求める人材

1年目で自立 2年目で主力 3年目で主役

1年目で自立 2年目で主力 3年目で主役

「1年目で自立 2年目で主力 3年目で主役」

入社1年目には個人の力がどこまで高められるか追求し、それを発揮。2年目には、組織レベルでの成果創出。そして3年目には、全社視点で物事を進め、会社単位で成果を出していく――。当社としては新卒入社の方にはこのくらいのスピード感を持って成長していただきたいと思っています。

なぜなら、ブランディングテクノロジーを取り巻く業界のトレンドは日々目まぐるしい速さで変化しており、そうした変化に追いついていくためには、新卒スタッフにもスピーディーな成長が求められるからです。

もちろん、新卒スタッフの皆さんをバックアップするための体制は整っています。先輩スタッフや上長のフォローのほかに、スタッフの「チャレンジしたい」という意欲とその結果を正しく評価する人事制度も用意。入社後の早い段階から実務に携わっていただき、「自分にしかできないこと」を発見してみませんか? 私たちは、新人スタッフの皆さんの成長を応援します。

入社から5~10年以内に全社視点での業務推進や、事業レベルでの成果創出ができるまでに成長していただいたら、その先は事業開発・拡大など現在のブランディングテクノロジーにはない新しい価値を創造できる人材としての活躍を期待しています。

「将来のキャリアアップ」のためだけではなく、「今何ができるか」を考えて成長できる人材をブランディングテクノロジーは求めています。

募集要項
募集職種 営業職
応募資格 短大、専門学校、高専、大学、大学院を2022年3月卒業見込みの方
勤務地
  • 東京本社(東京都渋谷区)
  • 大阪営業所(大阪府大阪市)
  • 福岡営業所(福岡県福岡市)
採用予定人数 10名程度
給与 月給220,000円以上
※試用期間(3ヶ月)/月給は同額
諸手当
  • 通勤交通費(上限月額5万円まで)
  • 住宅手当(規程あり)
  • 子女教育手当(規程あり)
  • 残業手当(規程あり)
  • インセンティブ(営業職のみ)
昇給・昇格 年2回(4月・10月)査定あり
賞与 年2回(7月・12月)
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
保険 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生
  • 定期健康診断
  • 慶弔見舞金
  • 健保保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)

選考スケジュール

STEP.1

エントリー

STEP.2

書類選考

STEP.3

一次面接(人事担当者)

STEP.4

二次面接(各部門長)

STEP.5

適性検査

STEP.6

三次面接(担当役員)

STEP.7

課題提出

STEP.8

最終面接(代表取締役)

STEP.9

内定

※上記予定は変更の可能性もあります。ご了承ください。